آخر التحديثات



المزيـد من : جديد المبارايات
النتائج النهائية لمباريات وزارة العدل
توظيف 30 مسيرا لشؤون المتدربين و20 مكونا
المدعوين لإجراء مباراة لتوظيف 195 تقني متخصص المكتب الوطني للسكك الحديدية
مباراة توظيف 12 مهندسا للدولة
مباراة توظيف 50 مساعد تقني
توظيف12حاملي الإجازة المهنية- التدبير والدعم
توظيف 39حاملي الإجازة المهنية - مهن سككية
مباراة توظيف 15 إطارا في التاطير
مباراة توظيف 18 مهندسا للدولة
مباراة توظيف 250 مساعدا إداريا
مباراة لولوج ضباط الصف - شعبة التأطير
مباراة لولوج ضباط الصف - شعبة التخصص

أخبار من الأرشيف
مباراة لتوظيف 4 أساتذة التعليم العالي مساعدين 838 قراءة
المرشحين لمباراة قائد سجن وحارس سجن 814 قراءة
مباراة توظيف إطار في التسويق 752 قراءة
مرشحي مباراة 524 محرر قضائي 1306 قراءة
تعديل مباراة توظيف 18 طبيب في عدة تخصصات 518 قراءة
 
توظيف 26 منصب بالمكتب الوطني للهيدروكاربورات



www.wadifapress.com

المكتب الوطني للهيدروكاربورات والمعادن: توظيف تقنيين متخصصين وتقنيين وأطر وسائقين كأعوان إشراف في عدة تخصصات - 26 منصب

Royaume Du Maroc

Office National des Hydrocarbures et des mines

 

AVIS DE CONCOURS N°2

 

L'Office National des Hydrocarbures et des Mines ouvre un concours de recrutement au titre de la loi cadre 2016 objet de l'annonce annuelle de recrutement DG/N°75 du 04/03/2016.

 

Le concours est ouvert aux candidats remplissant les conditions relatives à chaque poste, comme détaillé au niveau des tableaux ci-dessous:


Postes Agents de Maitrise: Rabat

Référence

DEM-DEP-12016

Poste

Technicien Géologue

Nombre

7

Pofil

 Diplôme: Technicien Spécialisé, DUT, BTS.

 Niveau d'Etude: BAC+2

 Spécialité: Géologie, Sciences de la terre

Atouts

 Anglais + SIG


Réfèrence

DEM-12016

Poste

Technicien Chimiste

Nombre

1

Profil

 Diplôme: Technicien Spécialisé, DUT, BTS.

 Niveau d'Etude: Bac+2

 Spécialité: Chimie (Analytique, industrielle, gestion de la qualité en chimie analytique)

Atouts

 Anglais + informatique

 

Référence

DRF-12016

Poste

Technicien Comptable

Nombre

2

Profil

 Diplôme: Technicien, Technicien Spécialisé, DUT, BTS.

 Niveau d'Etude: Bac + 2

 Spécilaité: Comptabilité

Atouts

 Anglais

 

Référence

DRH-DAM-CMD-12016

Poste

Technicien Administratif

Nombre

5

Pofil

 Diplôme: Technicien Spécialisé, DEUG, DUT, BTS ou équivalent

 Niveau d'Etude: BAC+2

 Spécialité: Gestion

 

Référence

DPG-12016

Poste

Assistant(e) de Direction

Nombre

1

Pofil

 Diplôme: Technicien Spécialisé, DUT, BTS.

 Niveau d'Etude: BAC+2

 Spécialité: Secrétariat de direction

 

Référence

DSI-12016

Poste

Aide- Informatiste

Nombre

1

Pofil

 Diplôme: Technicien Spécialisé, DUT, BTS.

 Niveau d'Etude: BAC+2

 Spécialité: Informatique

 

Référence

DPS-12016

Poste

Chauffeur

Nombre

2

Pofil

 Diplôme: Permis de catégorie : B, C et E(C)

 Niveau d'Etude: BAC+2

 Expérience: dernier permis obtenu avant le 01/01/2012

Age

 25 ans minimum

 

 Postes Agents de Maitrise: Chantiers ONHYM

Référence

DPS-22016

Poste

Technicien Forage Minier

Nombre

2

Pofil

 Diplôme: Technicien Spécialisé type IMM, TOUISSIT ou équivalent

 Niveau d'Etude: BAC+2

 Spécialité: Mines et carrières

 

Référence

DPG-22016

Poste

Technicien Forage Pétrolier

Nombre

5

Pofil

 Diplôme: Technicien Spécialisé, DUT, BTS.

 Niveau d'Etude: BAC+2

 Spécialité: Electromécanique

 

Les candidats doivent être de nationalité marocaine, âgés de 40 ans au maximum, et titulaires des diplômes délivrés par les instituts et écoles nationaux ou les universités publiques marocaines ou des diplômes reconnus équivalents;

 

25% des postes mis en compétition seront réservés aux personnes ayant la qualité de: résistant, pupille de la nation, ancien militaire ou combattant et 7% aux personnes handicapées.

Les fonctionnaires et les agents des établissements publics sont tenus de joindre à leur dossier de candidature, une autorisation de participation au concours, délivrée par leurs administrations d'origine.

Les personnes à besoins spécifiques doivent joindre une copie certifiée conforme de la carte «Personne handicapée».

Les candidats ayant la qualité de résistant doivent transmettre leur dossier de candidature par le biais du Haut-Commissariat des Anciens Résistants et Membres de l'Armée de Libération, assorti d'une attestation justifiant leur qualité de résistant.

Les candidats ayant la qualité de pupille de la nation, d'ancien militaire ou combattant doivent transmettre leur dossier de candidature par le biais de la Fondation Hassan II pour les OEuvres Sociales des Anciens militaires et Anciens Combattants.

 

Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants:

- Le formulaire de candidature à récupérer au niveau des siteswww.onhym.com ou www.emploi-public.ma;

- Un curriculum vitae avec photo récente du candidat mentionnant obligatoirement: l'adresse complète de correspondance, l'adresse e-mail et un numéro de téléphone;

- Une copie de la Carte Nationale d'identité;

Une copie du baccalauréat et des diplômes ou des attestations de réussite;

- Les diplômes doivent mentionner la spécialité ou être accompagnés d’une attestation la précisant;

- Une copie des attestations de travail justifiant les années d’expérience;

- Les dossiers de candidature doivent être envoyés par messagerie électronique à l’adresse suivante: recrutement@onhym.com en mentionnant la référence du poste;

Chaque candidat est tenu de soumissionner à un et un seul poste;

- La date limite de dépôt des dossiers est le Vendredi 22 Avril 2016 à 16h00.

 

Important:

- Tout dossier de candidature incomplet ne sera pas pris en compte et sera automatiquement rejeté;

- Tout dossier ne correspondant pas au profil recherché sera automatiquement rejeté;

- Toute candidature envoyée via un canal autre que celui précité ne sera pas prise en compte;

Tout dossier rejeté restera sans réponse de la part de l’Office;

Les candidats admis seront tenus de compléter leurs dossiers conformément à la nomenclature des pièces justificatives des recettes et dépenses exigées pour le recrutement, notamment la copie conforme des diplômes et arrêtés d’équivalence le cas échéant.


Sélection:

Après examen des dossiers, les candidats retenus seront convoqués par courrier électronique et par voie postale pour une présélection écrite;

A la suite de la présélection écrite, les candidats ayant obtenu une note supérieure ou égale à 12/20 seront retenus, par ordre de mérite en fonction du nombre de poste à pourvoir, pour passer les épreuves orales.

 

Formulaire de recrutement 





التاريخ : 7/4/2016 | الساعـة : 12:56 | عدد التعليقات : 0




إضــافة التعليـقات - اضغــط هنــا للكتـابة بالعربــية



 

 
القران الكريم


اخبار متنوعة

تسوية ملفات تعويضات الأساتذة المتدربين بالمراكز الجهوية لمهن التربية والتكوين
 
القوانين المنظمة للمهن القانونية و القضائية بالمغرب
 
التصحيح الرسمي لمادة اللغة العربية واللغة الفرنسية سلك الابتدائي يناير 2018
 
تحميل التزام المترشح الخاص بمباراة التوظيف بالتعاقد دورة يناير 2018
 
مذكرة وزارية تحدد المعفيين من الانتقاء الأولي لمباراة التعاقد السابقة.
 
لائحة المواقع الإلكترونية للأكاديميات الجهوية للاطلاع على مباريات التعاقد حسب كل جهة
 
لوائح المترشحين المقبولين لاجتياز الشطر الشفوي لمباراة الدخول إلى مسلك تكوين أطر الإدارة التربوية بالمراكز الجهوية لمهن التربية والتكوين (فوج 2018)
 
تحديد موعد مباريات توظيف الأساتذة بموجب عقود وتاريخ الإعلان عن النتائج
 
نمودج اختبار للتعليم الابتدائي دورة يونيو 2017 بالنسبة
 
جدادات السلك الابتدائي من السنة الاولى الى السنة السادسة
 

مواقع صديقة
 

‎Wadifapress.com © 2013 جميع المقالات و المواضيع والتعاليق المنشورة تعبر عن رأي أصحابها و ليس للموقع أي مسؤولية إعلامية أو أدبية أو قانونية