آخر التحديثات



المزيـد من : جديد المبارايات
المدعوين لإجراء الاختبار الشفوي لمباراة توظيف 250 منصب مساعد إداري
شفوي مباراة توظيف 170 مراقب مربي
توظيف 26 منصب: بائعين ومديري مخزن ومساعدي مدير ومراقبين
قرعة الهجرة إلى أمريكا برسم سنة 2020
مباراة التوظيف في مختلف الدرجات - 51 منصبا
توظيفات أساتذة بجامعة محمد بن سعود
اختبار الرياضة لتوظيف 170 مراقب مربي
مباريات توظيف وإلحاق 54 منصب
مرشحي مباراة 139 تقني متخصص
توظيف 98 منصب مختلف بمراكش
توظيف 56 وكيل أمن ومراقب شرط التوفر عل البكالوريا وبدون تجربة سابقة
مطلوب 160 موظف وموظفة استقبال وتوجيه المسافرين بمحطات Tramway الدار البيضاء

أخبار من الأرشيف
المسطرة المتبعة للإنتقال من جامعة إلى أخرى أو تغيير الشعبة 2251 قراءة
الترشيح ل3 مناصب بوزارة الداخلية 886 قراءة
توظيف 57 منصب في مجال البناء والأشغال العمومية والسياقة بعدة مدن 2026 قراءة
توظيف 31 رجل أمن ومراقبة حاصلين على شهادة الدروس الإبتدائية 1432 قراءة
المكتب الوطني للهيدروكاربورات والمعادن 802 قراءة
 
الفحص الطبي لمباراة توظيف 146 تقني إلكتروميكانيك و صناعة ميكانيكية



www.wadifapress.com

المكتب الوطني للكهرباء والماء الصالح للشرب – قطاع الكهرباء: الفحص الطبي لمباراة توظيف 146 تقني إلكتروميكانيك و صناعة ميكانيكية

 Royaume Du Maroc

Office national de l’électricité et de l’eau potable – Branche Electricité
المكتب الوطني للكهرباء والماء الصالح للشرب – قطاع الكهرباء
Concours de recrutement

Office National de l’Electricité et de l’eau potable – Branche Electricité: La visite médicale du concours de recrutement de 146 Techniciens Électromécanique / Fabrication mécanique

 

 Liste des Candidats retenus à passer la visite médicale d’embauche et liste d’attente

 

L’Office National de l’Electricité et de l’Eau Potable –Branche Electricité lance la liste des candidats convoqués pour passer la visite médicale du concours de recrutement de 146 jeunes Techniciens Electromécanique / Fabrication mécanique.

 

Télécharger la liste des Convoqués pour la visite médicale d’embaucheet liste d’attentepdf

 

Important:

L’embauche définitive est tributaire des résultats concluant de la visite médicale d’embauche (aptitude physique et médicale) au poste et de la conformité du dossier administratif remis. Par ailleurs, en raison de leur soumission au secret médical, les motifs de l’aptitude ou l’inaptitude médicale et physique au poste pour lequel le candidat a été embauché ne peuvent être appréciés que par un Médecin de travail agréé par l’ONEE-Branche Electricité et ne peuvent être communiqués. A l’issue du résultat de la visite médicale d’embauche, il sera fait appel aux candidats déclarés aptes de remettre les pièces suivantes :

  •  
    • Quatre photos d’identité récentes.
    • Deux extraits d’acte de naissance datant de moins d’un mois.
    • Deux photocopies légalisées de la Carte d’identité nationale.
    • Copies certifiées conformes des diplômes.
    • Acte de mariage certifié conforme en cas de mariage.
    • Livret d’Etat civil ou à défaut, celui du père (photocopie de la première page, et de la deuxième page vous concernant).
    • Un extrait de la fiche anthropométrique délivré depuis moins de deux mois.
    • Un extrait du casier judiciaire datant de moins de deux mois.




التاريخ : 26/8/2016 | الساعـة : 12:16 | عدد التعليقات : 0




إضــافة التعليـقات - اضغــط هنــا للكتـابة بالعربــية



 

 
القران الكريم


اخبار متنوعة

الماسترات المعتمدة برسم سنة 2018-2019 بكلية الحقوق أكادير
 
تسوية ملفات تعويضات الأساتذة المتدربين بالمراكز الجهوية لمهن التربية والتكوين
 
القوانين المنظمة للمهن القانونية و القضائية بالمغرب
 
التصحيح الرسمي لمادة اللغة العربية واللغة الفرنسية سلك الابتدائي يناير 2018
 
تحميل التزام المترشح الخاص بمباراة التوظيف بالتعاقد دورة يناير 2018
 
مذكرة وزارية تحدد المعفيين من الانتقاء الأولي لمباراة التعاقد السابقة.
 
لائحة المواقع الإلكترونية للأكاديميات الجهوية للاطلاع على مباريات التعاقد حسب كل جهة
 
لوائح المترشحين المقبولين لاجتياز الشطر الشفوي لمباراة الدخول إلى مسلك تكوين أطر الإدارة التربوية بالمراكز الجهوية لمهن التربية والتكوين (فوج 2018)
 
تحديد موعد مباريات توظيف الأساتذة بموجب عقود وتاريخ الإعلان عن النتائج
 
نمودج اختبار للتعليم الابتدائي دورة يونيو 2017 بالنسبة
 

مواقع صديقة
 

‎Wadifapress.com © 2013 جميع المقالات و المواضيع والتعاليق المنشورة تعبر عن رأي أصحابها و ليس للموقع أي مسؤولية إعلامية أو أدبية أو قانونية