آخر التحديثات



المزيـد من : جديد المبارايات
النتائج النهائية لمباريات وزارة العدل
توظيف 30 مسيرا لشؤون المتدربين و20 مكونا
المدعوين لإجراء مباراة لتوظيف 195 تقني متخصص المكتب الوطني للسكك الحديدية
مباراة توظيف 12 مهندسا للدولة
مباراة توظيف 50 مساعد تقني
توظيف12حاملي الإجازة المهنية- التدبير والدعم
توظيف 39حاملي الإجازة المهنية - مهن سككية
مباراة توظيف 15 إطارا في التاطير
مباراة توظيف 18 مهندسا للدولة
مباراة توظيف 250 مساعدا إداريا
مباراة لولوج ضباط الصف - شعبة التأطير
مباراة لولوج ضباط الصف - شعبة التخصص

أخبار من الأرشيف
وزارة التعليم العالي تقدم مشروعا لاصلاح الجامعة 950 قراءة
مرشحي التوظيف بالمجلس الوطني لحقوق الإنسان 1005 قراءة
الناجحين في مباراة لتوظيف 35 تقني و20 مهندس دولة 504 قراءة
توظيف 30 تقني في المواد المركبة 459 قراءة
المرشحين لمباريات المكتب الوطني للسكك 730 قراءة
 
الفحص الطبي لمباراة توظيف 146 تقني إلكتروميكانيك و صناعة ميكانيكية



www.wadifapress.com

المكتب الوطني للكهرباء والماء الصالح للشرب – قطاع الكهرباء: الفحص الطبي لمباراة توظيف 146 تقني إلكتروميكانيك و صناعة ميكانيكية

 Royaume Du Maroc

Office national de l’électricité et de l’eau potable – Branche Electricité
المكتب الوطني للكهرباء والماء الصالح للشرب – قطاع الكهرباء
Concours de recrutement

Office National de l’Electricité et de l’eau potable – Branche Electricité: La visite médicale du concours de recrutement de 146 Techniciens Électromécanique / Fabrication mécanique

 

 Liste des Candidats retenus à passer la visite médicale d’embauche et liste d’attente

 

L’Office National de l’Electricité et de l’Eau Potable –Branche Electricité lance la liste des candidats convoqués pour passer la visite médicale du concours de recrutement de 146 jeunes Techniciens Electromécanique / Fabrication mécanique.

 

Télécharger la liste des Convoqués pour la visite médicale d’embaucheet liste d’attentepdf

 

Important:

L’embauche définitive est tributaire des résultats concluant de la visite médicale d’embauche (aptitude physique et médicale) au poste et de la conformité du dossier administratif remis. Par ailleurs, en raison de leur soumission au secret médical, les motifs de l’aptitude ou l’inaptitude médicale et physique au poste pour lequel le candidat a été embauché ne peuvent être appréciés que par un Médecin de travail agréé par l’ONEE-Branche Electricité et ne peuvent être communiqués. A l’issue du résultat de la visite médicale d’embauche, il sera fait appel aux candidats déclarés aptes de remettre les pièces suivantes :

  •  
    • Quatre photos d’identité récentes.
    • Deux extraits d’acte de naissance datant de moins d’un mois.
    • Deux photocopies légalisées de la Carte d’identité nationale.
    • Copies certifiées conformes des diplômes.
    • Acte de mariage certifié conforme en cas de mariage.
    • Livret d’Etat civil ou à défaut, celui du père (photocopie de la première page, et de la deuxième page vous concernant).
    • Un extrait de la fiche anthropométrique délivré depuis moins de deux mois.
    • Un extrait du casier judiciaire datant de moins de deux mois.




التاريخ : 26/8/2016 | الساعـة : 12:16 | عدد التعليقات : 0




إضــافة التعليـقات - اضغــط هنــا للكتـابة بالعربــية



 

 
القران الكريم


اخبار متنوعة

تسوية ملفات تعويضات الأساتذة المتدربين بالمراكز الجهوية لمهن التربية والتكوين
 
القوانين المنظمة للمهن القانونية و القضائية بالمغرب
 
التصحيح الرسمي لمادة اللغة العربية واللغة الفرنسية سلك الابتدائي يناير 2018
 
تحميل التزام المترشح الخاص بمباراة التوظيف بالتعاقد دورة يناير 2018
 
مذكرة وزارية تحدد المعفيين من الانتقاء الأولي لمباراة التعاقد السابقة.
 
لائحة المواقع الإلكترونية للأكاديميات الجهوية للاطلاع على مباريات التعاقد حسب كل جهة
 
لوائح المترشحين المقبولين لاجتياز الشطر الشفوي لمباراة الدخول إلى مسلك تكوين أطر الإدارة التربوية بالمراكز الجهوية لمهن التربية والتكوين (فوج 2018)
 
تحديد موعد مباريات توظيف الأساتذة بموجب عقود وتاريخ الإعلان عن النتائج
 
نمودج اختبار للتعليم الابتدائي دورة يونيو 2017 بالنسبة
 
جدادات السلك الابتدائي من السنة الاولى الى السنة السادسة
 

مواقع صديقة
 

‎Wadifapress.com © 2013 جميع المقالات و المواضيع والتعاليق المنشورة تعبر عن رأي أصحابها و ليس للموقع أي مسؤولية إعلامية أو أدبية أو قانونية