آخر التحديثات



المزيـد من : جديد المبارايات
مباراة لتوظيف تقنين بالوكالة المستقلة لتوزيع الماء والكهرباء بتازة
مباريات توظيف في 22 منصبا بموجب عقود
النتائج النهائية لمباراة توظيف 130 قائد متدرب الدورة العادية للمعهد الملكي للإدارة الترابية
مباراة توظيف 28 مضيفة ومضيف طيران
مباراة توظيف 10 مهندسي دولة من الدرجة الأولى
مباراة توظيف 45 مجازا في درجة كاتب الشؤون الخارجية
مباراة توظيف 20 تقنيا من الدرجة الثالثة
مباراة توظيف 20 تقنيا من الدرجة الرابعة
النتائج النهائية لمباراة توظيف 2700 ممرض إطار تقني الصحة من الدرجة الأولى
مباراة التوظيف في 19 منصبا
مباراة التوظيف في 19 منصبا
مباريات توظيف 8 مناصب في عدة تخصصات ودرجات

أخبار من الأرشيف
بلاغ جديد لوزارة التربية الوطنية حول الدخول المدرسي 2014-2015 1709 قراءة
مباراة ولوج سلك الماستر في الكتابة النسائية بالمغرب 1096 قراءة
مباراة لتوظيف 17 تقنيا من الدرجة الثالثة 963 قراءة
Hijra au CANADA 1125 قراءة
مباراة لتوظيف 4 مهندسين وأطر في عدة تخصصات 589 قراءة
 
الفحص الطبي لمباراة توظيف 146 تقني إلكتروميكانيك و صناعة ميكانيكية



www.wadifapress.com

المكتب الوطني للكهرباء والماء الصالح للشرب – قطاع الكهرباء: الفحص الطبي لمباراة توظيف 146 تقني إلكتروميكانيك و صناعة ميكانيكية

 Royaume Du Maroc

Office national de l’électricité et de l’eau potable – Branche Electricité
المكتب الوطني للكهرباء والماء الصالح للشرب – قطاع الكهرباء
Concours de recrutement

Office National de l’Electricité et de l’eau potable – Branche Electricité: La visite médicale du concours de recrutement de 146 Techniciens Électromécanique / Fabrication mécanique

 

 Liste des Candidats retenus à passer la visite médicale d’embauche et liste d’attente

 

L’Office National de l’Electricité et de l’Eau Potable –Branche Electricité lance la liste des candidats convoqués pour passer la visite médicale du concours de recrutement de 146 jeunes Techniciens Electromécanique / Fabrication mécanique.

 

Télécharger la liste des Convoqués pour la visite médicale d’embaucheet liste d’attentepdf

 

Important:

L’embauche définitive est tributaire des résultats concluant de la visite médicale d’embauche (aptitude physique et médicale) au poste et de la conformité du dossier administratif remis. Par ailleurs, en raison de leur soumission au secret médical, les motifs de l’aptitude ou l’inaptitude médicale et physique au poste pour lequel le candidat a été embauché ne peuvent être appréciés que par un Médecin de travail agréé par l’ONEE-Branche Electricité et ne peuvent être communiqués. A l’issue du résultat de la visite médicale d’embauche, il sera fait appel aux candidats déclarés aptes de remettre les pièces suivantes :

  •  
    • Quatre photos d’identité récentes.
    • Deux extraits d’acte de naissance datant de moins d’un mois.
    • Deux photocopies légalisées de la Carte d’identité nationale.
    • Copies certifiées conformes des diplômes.
    • Acte de mariage certifié conforme en cas de mariage.
    • Livret d’Etat civil ou à défaut, celui du père (photocopie de la première page, et de la deuxième page vous concernant).
    • Un extrait de la fiche anthropométrique délivré depuis moins de deux mois.
    • Un extrait du casier judiciaire datant de moins de deux mois.




التاريخ : 26/8/2016 | الساعـة : 12:16 | عدد التعليقات : 0




إضــافة التعليـقات - اضغــط هنــا للكتـابة بالعربــية



 

 
القران الكريم


اخبار متنوعة

الماسترات المعتمدة برسم سنة 2018-2019 بكلية الحقوق أكادير
 
تسوية ملفات تعويضات الأساتذة المتدربين بالمراكز الجهوية لمهن التربية والتكوين
 
القوانين المنظمة للمهن القانونية و القضائية بالمغرب
 
التصحيح الرسمي لمادة اللغة العربية واللغة الفرنسية سلك الابتدائي يناير 2018
 
تحميل التزام المترشح الخاص بمباراة التوظيف بالتعاقد دورة يناير 2018
 
مذكرة وزارية تحدد المعفيين من الانتقاء الأولي لمباراة التعاقد السابقة.
 
لائحة المواقع الإلكترونية للأكاديميات الجهوية للاطلاع على مباريات التعاقد حسب كل جهة
 
لوائح المترشحين المقبولين لاجتياز الشطر الشفوي لمباراة الدخول إلى مسلك تكوين أطر الإدارة التربوية بالمراكز الجهوية لمهن التربية والتكوين (فوج 2018)
 
تحديد موعد مباريات توظيف الأساتذة بموجب عقود وتاريخ الإعلان عن النتائج
 
نمودج اختبار للتعليم الابتدائي دورة يونيو 2017 بالنسبة
 

مواقع صديقة
 

‎Wadifapress.com © 2013 جميع المقالات و المواضيع والتعاليق المنشورة تعبر عن رأي أصحابها و ليس للموقع أي مسؤولية إعلامية أو أدبية أو قانونية