آخر التحديثات



المزيـد من : جديد المبارايات
مباراة توظيف 2 مساعدين طبيين و10 تقنيين من د3
نتائج مباراة توظيف 216 منصب
توظيف 22 صيدلي من الدرجة الأولى
توظيف 95 متصرف درجة ثانية وثالثة
مباراة توظيف 500 طبيبا من الدرجة الأولى
مباريات توظيف 60 منصب
مباراة توظيف 118 منصب في عدة تخصصات
المدعوين لإجراء الاختبار الشفوي لمباراة توظيف 250 منصب مساعد إداري
شفوي مباراة توظيف 170 مراقب مربي
توظيف 26 منصب: بائعين ومديري مخزن ومساعدي مدير ومراقبين
قرعة الهجرة إلى أمريكا برسم سنة 2020
مباراة التوظيف في مختلف الدرجات - 51 منصبا

أخبار من الأرشيف
مباراة توظيف محرر من الدرجة الرابعة 798 قراءة
مباراة لتوظيف (05) مهندسي الدولة تخصص المعلوميات وعلوم البيئة 1000 قراءة
مناصب التوظيف بوكالة توزيع م ك بوجدة 835 قراءة
توظيف 06 مساعدين تقنيين من الدرجة الثالثة 855 قراءة
مباراة لتوظيف 3 مساعدين تقنيين 890 قراءة
 
مباراة توظيف 26 تقنيا من الدرجة الثالثة



www.wadifapress.com

المديرية العامة للأمن الوطني: مباراة توظيف 26 تقنيا من الدرجة الثالثة. الترشيح قبل 13 نونبر 2017

المملكة المغربية

وزارة الداخلية

المديرية العامة للأمن الوطني

 

 

إعلان عن إجراء مباراة لتوظيف تقنيين من الدرجة الثالثة برسم السنة المالية2017

 

تعلن المديرية العامة للأمن الوطني أنها ستنظم يوم 17 دجنبر 2017 بالرباط وبمدن أخرى إذا استوجب ذلك عدد المترشحين، مباراة لتوظيف ستة وعشرين (26) تقنيا من الدرجة الثالثة برسم السنة المالية 2017 في التخصصات المبينة في الجدول أسفله، يحتفظ منها بنسبة 25% لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أومحارب قديم و7% من المناصب لفائدة الأشخاص في وضعية إعاقة.

 

شروط الترشيح:

تفتح المباراة في وجه المترشحين المستوفين للشروط النظامية المنصوص عليها في الفصل 21 من النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية كما وقع تغييره وتتميمه والبالغين من العمر 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية، ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل مدة الخدمات المدنية والعسكرية الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد من غير أن تتجاوز 45 سنة، الحاصلين على دبلوم التقني المتخصص المسلم من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم رقم 2.86.325 الصادر في 8 جمادى الأولى 1407 (9 يناير 1987) بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني، حسبما وقع تغييره وتتميمه، أو إحدى الشهادات المعادلة لها المحددة قائمتها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل، في إحدى التخصصات التالية:

التخصص المطلوب

- TECHNIQUES DE DEVELOPPEMENT INFORMATIQUE

- RESEAUX ET TELECOMMUNICATIONS

- ELECTRICITE

- ELECTRONIQUE

 

ملف الترشيح:

يتضمن ملف الترشيح وجوبا الوثائق التالية، تحت طائلة عدم القبول:

- طلب خطي موجه للمدير العام للأمن الوطني يبين فيه المترشح اسمه الشخصي والعائلي وعنوانه وإمضاءه ورقم هاتفه؛ 

- بيان السيرة ذاتية للمترشح (CV)؛

- نسخة مشهود بمطابقتها لأصل الدبلوم المطلوب أو شهادة معترف بمعادلتها له، مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة؛

- نسخة من عقد الإزدياد لم يمض على تاريخ تسليمها أكثر من ثلاثة أشهر؛

- نسخة مشهود بمطابقتها لأصل البطاقة الوطنية للتعريف الإلكترونية؛

- ثلاثة أظرفة متنبرة (Autocollant) تحمل اسم وعنوان المترشح؛

- يجب على المترشحين الذين يحملون صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم الإدلاء بما يثبت حملهم للصفة المذكورة على أساس استكمالهم للإجراءات الإدارية الخاصة بترشيحهم لاحقا عن طريق الإدارة المكلفة بتسيير شؤونهم؛

- يتعين على المترشحين الموظفين الإدلاء بترخيص من إدارتهم الأصلية لاجتياز المباراة تحت طائلة رفض طلبهم أو حذفهم من قائمة الناجحين متى تبين لاحقا أنهم موظفون.

 

يرسل ملف الترشيح إلى المديرية العامة للأمن الوطني – مديرية الموارد البشرية - قسم التوظيف والترقية - مصلحة المباريات بالرباط، وذلك قبل 13 نونبر 2017 المعتبر كآخر أجل. يجب أن يبين المترشح فوق الظرف الذي يحتوي ملف الترشيح عبارة: "مبارة توظيف تقني الدرجة الثالثة، تخصص: ..."

ستوجه للمترشحين المستوفين للشروط القانونية المطلوبة للمشاركة في المباراة استدعاءات شخصية عن طريق البريد إلى العنوان المصرح به في ملف الترشيح يتضمن على الخصوص: اسم وعنوان مركز الامتحان ورقم ملف الترشيح وتاريخ وساعة إجراء المباراة. ويعتبر هذا الإستدعاء بمثابة دعوة للحضور إلى مركز الإمتحان المعين لهذا الغرض مرفوقا ببطاقة التعريف الوطنية لاجتياز الإختبارات الكتابية.

 

كيفية سير المباراة:

تشتمل المباراة على اختبارين كتابيين واختبار شفوي، على النحو التالي:

المعامل

المدة

نوع الاختبار

2

ساعتان (3)

1.اختبار كتابي عام: يتعلق بموضوع ذي طابع عام.

4

ثلاث (3) ساعات

2- اختبار كتابي خاص: يتعلق بموضوع أو أسئلة ترتبط بالتخصصات المطلوبة أو بالمهام والوظائف المطلوب شغلها.

4

ما بين 20 و30 دقيقة

3- اختبار شفوي أوتطبيقي: تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح مواضيع أو قضايا مختلفة أو تخضعه لاختبار تطبيقي في التخصص المطلوب بهدف تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها.

 

- يمكن أن تطرح في إطار الإختبارين الكتابيين مواضيع اختيارية بالنظر لحاجيات الإدارة من التخصصات والكفاءات المطلوبة.

- تمنح عن كل اختبار نقطة عددية تتراوح بين 0 و20 وتعتبر إقصائية كل نقطة تقل عن 5 على 20.

- لا يقبل لاجتياز الاختبار الشفوي إلا المترشح الحاصل دون نقطة إقصائية على معدل يساوي 10 على 20 على الأقل في الإختبارات الكتابية.





التاريخ : 2/11/2017 | الساعـة : 13:43 | عدد التعليقات : 0




إضــافة التعليـقات - اضغــط هنــا للكتـابة بالعربــية



 

 
القران الكريم


اخبار متنوعة

الماسترات المعتمدة برسم سنة 2018-2019 بكلية الحقوق أكادير
 
تسوية ملفات تعويضات الأساتذة المتدربين بالمراكز الجهوية لمهن التربية والتكوين
 
القوانين المنظمة للمهن القانونية و القضائية بالمغرب
 
التصحيح الرسمي لمادة اللغة العربية واللغة الفرنسية سلك الابتدائي يناير 2018
 
تحميل التزام المترشح الخاص بمباراة التوظيف بالتعاقد دورة يناير 2018
 
مذكرة وزارية تحدد المعفيين من الانتقاء الأولي لمباراة التعاقد السابقة.
 
لائحة المواقع الإلكترونية للأكاديميات الجهوية للاطلاع على مباريات التعاقد حسب كل جهة
 
لوائح المترشحين المقبولين لاجتياز الشطر الشفوي لمباراة الدخول إلى مسلك تكوين أطر الإدارة التربوية بالمراكز الجهوية لمهن التربية والتكوين (فوج 2018)
 
تحديد موعد مباريات توظيف الأساتذة بموجب عقود وتاريخ الإعلان عن النتائج
 
نمودج اختبار للتعليم الابتدائي دورة يونيو 2017 بالنسبة
 

مواقع صديقة
 

‎Wadifapress.com © 2013 جميع المقالات و المواضيع والتعاليق المنشورة تعبر عن رأي أصحابها و ليس للموقع أي مسؤولية إعلامية أو أدبية أو قانونية